Tribunalul Iasi

In domeniul dreptului muncii, din punct de vedere al competentei materiale, Tribunalul este instanta de judecata care judeca in fond litigiile care rezulta din incheierea, executarea si incetarea contractului individual/colectiv de munca, cum ar fi drepturi banesti, contestatiile impotriva deciziilor angajatorului (de modificare a contractului de munca, de concediere, de sanctionare, de suspendare s.a.). Competenta teritoriala a Tribunalului Iasi este data de domiciliul/resedinta salariatului sau locul de munca al acestuia, in cazul in care acesta are calitatea de reclamant. Cu alte cuvinte, daca salariatul-reclamant are domiciliul/resedinta/locul de munca in judetul Iasi, competenta materiala si teritoriala apartine Tribunalului Iasi.
In situatia in care angajatorul are calitatea de reclamant, Tribunalul Iasi este competent material si teritorial daca sediul angajatorului este in judetul Iasi.
Hotararile pronuntate in prima instanta de Tribunalul Iasi pot fi atacate cu apel la Curtea de Apel Iasi. Termenul de apel este de 10 zile de la data comunicarii sentintei pronuntata de Tribunalul Iasi si se depune la Tribunalul Iasi.
Dosarele aflate pe rolul Tribunalului Iasi pot fi consultate pe InfoDosar.ro.

Tribunalul Iasi

Telefon: 0232-260600
Fax: 0232 - 219660
Judet: Iasi
Localitate: Iasi
Adresa: Romania Iasi, Judetul Iasi Strada Anastasie Panu, nr. 25 Cod postal 700024
Web: Portal Tribunalul Iasi
InfoDosar.ro
Cauta online dosarul din Instanta:
  


Jurisprudenta Litigii de munca si Conflicte de munca


Lipsa motivelor care au determinat incetarea contractului individual de munca. Neacordarea preavizului de 20 de zile lucratoare
CURTEA DE APEL IASI SECTIA LITIGII DE MUNCa SI ASIGURaRI SOCIALE, Hotararea nr. 600/2019 din 16 Octombrie 2019
Informarea salariatului cu privire la obiectul precis al cercetarii disciplinere. Necesitatea asigurarii dreptului la aparare al salariatului
CURTEA DE APEL IASI SECTIA LITIGII DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE, Hotararea nr. 698/2019 din 09 Decembrie 2019
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Dreptul la aparare al salariatului. Nerespectarea timpului de conducere
CURTEA DE APEL IASI SECTIA LITIGII DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE, Hotararea nr. 698 din 09 Decembrie 2019
Respectarea termenului de preaviz. Concedire pentru nevoi obiective, reale si serioase
CURTEA DE APEL IASI SECTIA LITIGII DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE, Hotararea nr. 600 din 16 Octombrie 2019
Obligatia angajatorului de a acorda salariatului contravaloarea tichetelor de masa
Curtea de Apel Iasi, Hotararea nr. 52 din data de14.01.2016
Concediere pentru necorespundere profesionala
Curtea de Apel IASI, Hotararea nr. 7 din 7.01.2011
Decizie de imputare. Raspunderea patrimoniala a salariatilor
Tribunalul IASI, Hotararea nr. 496 din 25.03.2009
Cerere de recalculare a pensiei pe baza veniturilor obtinute in acord global
Curtea de Apel IASI, Hotararea nr. 273 din 19.03.2010
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul salariului
Curtea de Apel IASI, Hotararea nr. 1159 din 15.12.2009
Raporturi de munca sau raporturi de locatiune a muncii si serviciului
Curtea de Apel Iasi, Hotararea nr. 463 din 11.07.2008

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat