Refuzul platii salariului in apropierea indeplinirii conditiilor de pensionare pentru salariat


Buna ziua, am o intrebare pt dvs. Tatal meu va avea in curand varsta de 65 de ani (mai exact in cateva zile), indeplinind conditiile pentru varsta de pensionare. Patronul sau (la care lucreaza de vreo 20 de ani) i-a spus zilele trecute ca nu mai vrea sa ii dea salariul intreg, decat jumatate pana ii va iesi decizia de pensionare. Are voie patronul sa modifice salariul dupa bunul plac doar pt ca mai sunt cateva luni pana la pensie?
Multumesc anticipat pt raspuns

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

In conditiile in care contractul individual munca inceteaza de drept la data implinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare, pana atunci contractul de munca isi mentine toate efectele. Printre acestea se numara si obligatia de plata a salariului, care nu poate fi modificata unilateral de catre angajator. Daca nu doreste sa acorde aceste drepturi pe cale amiabila, aveti posibilitatea de a va adresa instantei de judecata pentru recuperarea acestor sume

Alte Consultatii Juridice

Micsorarea salariului si modificarea fisei postului unilateral de catre angajator
Mutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinar
Functionar public. Refuzul acordarii concediului fara plata
Inlocuirea temporara a unui salariat aflat in concediu. Modificarea fisei postului
Salariata insarcinata, angajata pe durata determinata. Ajungerea la termen a contractului individual de munca pe durata determinata. Prelungirea contractului individual de munca
Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica
Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii
Termenul in care trebuie incheiat actul aditional. Majorarea salariului incepand cu o data anterioara semnarii actului aditional la CIM
Obligarea salariatului sa semneze noua fisa a postului
Efectuarea concediului de odihna in anul urmator. Refuzul angajatorului de a acorda concediu de odihna
Refuzul salariatului de a semna incetarea CIM prin acordul partilor
Obligatia angajatorului de a asigura transportul salariatilor de la locul de munca la domiciliu
Incetarea CIM pe durata perioadei de proba. Documente comunicate salariatului
Mutarea salariatului pe alt loc de munca, fara o decizie scrisa a angajatorul. Locul efectuarii preavizului in caz de demisie
Altercatie intre salariat si angajator. Neplata drepturilor salariale si refuzul eliberarii unei adeverinte


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat