Salariat firma de paza. Mutarea pe alt obiectiv si modificarea programului de lucru. Demisie fara preaviz![]()
Stimate Domn Avocat Raspuns Avocat Dreptul Muncii: ![]() |
Alte Consultatii JuridiceMicsorarea salariului si modificarea fisei postului unilateral de catre angajatorMutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinar Calculul perioadei de preaviz in cazul demisiei Salariata insarcinata, angajata pe durata determinata. Ajungerea la termen a contractului individual de munca pe durata determinata. Prelungirea contractului individual de munca Functionar public. Refuzul acordarii concediului fara plata Inlocuirea temporara a unui salariat aflat in concediu. Modificarea fisei postului Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii Obligarea salariatului sa semneze noua fisa a postului Mutarea salariatului pe alt loc de munca, fara o decizie scrisa a angajatorul. Locul efectuarii preavizului in caz de demisie Obligatia angajatorului de a asigura transportul salariatilor de la locul de munca la domiciliu Refuzul salariatului de a semna incetarea CIM prin acordul partilor Neplata ultimului salariu in caz de demisie. Compensarea zilelor de concediu de odihna neefectuat Incetarea CIM pe durata perioadei de proba. Documente comunicate salariatului Altercatie intre salariat si angajator. Neplata drepturilor salariale si refuzul eliberarii unei adeverinte |
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat