Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut


Durata concediului de odihna potrivit Codului muncii. Importanta vechimii in munca


Buna ziua,
Imi puteti spune care este durata concediului legal de odihna conform noului cod al muncii(actualizat in 2014 ) si daca se calculeaza numarul de zile de concediu de odihna conform vecchimii in munca, la societatile comerciale cu capital privat

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

Durata concediului de odihna nu este determinata de vechimea in munca. Potrivit Codului muncii, durata concediului de odihna se stabileste prin contractul individual de munca si nu poate fi mai mica de 20 de zile lucratoare



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat