Dreptul Muncii | Consultatii juridice - litigii si conflicte de munca | Recompensarea muncii de noapte pentru cadrele militare

Recompensarea muncii de noapte pentru cadrele militare


Buna ziua !!! Sunt cadru militar, acum plecat in Afganistan. Aici sunt incadrat pe o functie unde lucrez numai in ture de noapte de la 20.00 la 8.00 si asta va fi timp de 6 luni zi de zi fara nici o pauza. Sunt platit la fel ca toti ceilalti. Credeti ca pot beneficia de un spor in plus sau de alte beneficii conform legii ?

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

Dispozitiile privind statutul militarilor se completeaza in mod corespunzator cu prevederile Codului muncii. Potrivit art. 126 Codul muncii, pentru munca de noapte sunteti indreptatit fie la reducerea cu o ora fata de durata normala a zilei de munca a programului de lucru, fie la acordarea unui spor de 25% din salariul de baza

Data: 21.11.2014


Serviciile noastre nu se rezuma la consultanta juridica online, ci se extind si la asistarea si reprezentarea clientilor de catre avocati, in orice problema de dreptul muncii, precum si redactarea sau/si consilierea in intocmirea diverselor acte, documente si proceduri juridice de dreptul muncii.
Consultanta juridica initiala este faza in care, pe baza informatiilor pe care le furnizati si a situatiei concrete de fapt, vom realiza o evaluarea a cazului, a solutiilor optime de urmat, a costurilor implicate, precum si a duratei aproximative a litigiului.
Consultanta juridica initiala se realizeaza la Sediul Cabinetului. Solicita o consultatie!

Alte Consultatii Juridice

Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii
Recompensarea orelor de consemn la locul de munca
Incetarea CIM in temeiul art. 55 lit b) Codul muncii. Refuz acordare ajutor de somaj
Prestarea muncii suplimentare pe perioada termenului de preaviz stabilit in cazul demisiei
Incetarea CIM pe durata determinata in situatia unui pensionar, in temeiul art. 56 lit. c din Codul muncii
Act aditional cu perioada de preaviz mai mare decat prevede art. 81 Codul muncii in cazul depunerii demisiei
Pauze cuvenite salariatului in cazul prestarii muncii in schimburi de cate 12 ore
Compensarea muncii de noapte. Refuzul angajatorului de a acorda un spor la salariu pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal
Durata pauzei de masa potrivit Codului muncii
Obligatia prestarii muncii pe durata preavizului in situatia falimentului angajatorului
Incetarea CIM in temeiul art. 65 Codul muncii. Solicitarea zilelor de concediu neefectuate in anul anterior
Schimbarea unilaterala a locului muncii de catre angajator
Prestarea muncii pana la momentul comunicarii deciziei de pensionare. Pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare
CIM pe perioada nedeterminata. Modificarea de catre angajator a felului muncii in situatia revenirii pe post a fostei salariate din concediu pt crestere copil
Modificarea unilaterala a locului muncii de angajator cu sistarea platii sporului de vechime in munca si a celui de confidentialitate


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat